您当前的位置为:首页 - 新闻中心 - 企业新闻 -
企业新闻
第七届上海电科优秀人才评选工作圆满落幕 集团公司举行颁授仪式 181人被授予新一届优秀人才荣誉称号
发布时间:2019-10-22 09:31:00 浏览次数:

        第七届上海电科优秀人才评选工作已于日前圆满落幕。2019年10月18日下午,集团公司在修缮一新的主楼前广场举行了新一届优秀人才荣誉证书颁授仪式。集团公司董事长陈平、集团公司总裁吴业华、集团公司党委书记邹孟奇、集团公司副总裁尹天文、吴小东、王爱国,以及集团公司副总工程师刘丹、陈建兵出席颁授仪式。集团公司各板块主要负责人和人力资源主管参加了颁授仪式。集团公司党委副书记、工会主席陈红洁主持颁授仪式。

            集团公司副总裁尹天文首先宣读《关于授予181人第七届上海电科优秀人才荣誉称号的决定》,授予薛吉等17人新一届“上海电科技术带头人”荣誉称号;分别授予陆诚杰等85人新一届“上海电科科技精英” 、“上海电科营销精英” 、“上海电科管理精英”、“上海电科操作能手”荣誉称号;分别授予张云兰等79人新一届“上海电科科技启明星” 、“上海电科营销启明星”、“上海电科管理启明星”、“上海电科操作启明星”荣誉称号。

        在激扬奋进的乐曲中声,集团公司董事长陈平、总裁吴业华、党委书记邹孟奇、副总裁尹天文、吴小东、王爱国,以及副总工程师刘丹、陈建兵为新一届技术带头人、各类精英、启明星代表一一颁授荣誉证书。

        接着,优秀人才代表先后发言,向与会人员分享了感悟、心得和决心。网控技术带头人薛吉:感谢集团公司为青年人搭建一个很好的发展平台,让我一路从科技启明星、科技精英成长为技术带头人,从一张白纸,到独当一面,到带领一支团队共同作战,更好地为集团公司发展做贡献,也一步一个脚印地朝着技术型专家的职业发展目标迈进。船电科技精英陆诚杰:作为青年科技骨干,直接承担了海JW器装备研制任务,见证了海J的高速发展,近距离感受到祖国的强大,更感受到肩上的重任。电机科技精英王辉:当前是工业互联网发展的窗口期,电机板块迎来了重要机遇和挑战。作为科技精英,要主动学习,用于探索,奋力前行,与团队一起,努力为电机行业首个运行优化工业互联网平台争取良好的开端与先机,用先机创造转机,努力争做第一。检测管理精英辛皓天:管理团队有三点体会,即思考、突破与信任。思考,用宽广的眼界去思考团队的未来发展;突破,带领团队向新领域新方向突破;信任,信任可让团队无往不胜。电器管理精英郑俊雅:以人为镜,可以知得失。集团公司既有奉献了一辈子的老专家,也有全国劳模、行业领军人物,以及各领域的带头人和精英……,这一面面镜子时刻提醒我们,要不断学习,在学习中反思,在反思中总结,在总结中提升。发言中,优秀人才代表都不约而同地讲到:入选新一届优秀人才,既是荣誉更是责任和鞭策,要在新的起点上再出发,奋力创造新业绩,为实现集团公司愿景做出新贡献。这也是全体优秀人才的心声。

        在全场热烈的掌声中,总裁吴业华和董事长陈平先后讲话。吴总裁首先向新一届优秀人才荣誉称号获得者表示衷心祝贺,同时也提出了要求和希望。要求优秀人才学有目标,干有榜样。启明星以精英为目标,精英要带头人为目标,带头人则要有更高的目标。希望优秀人才以获得荣誉为新起点再出发,牢记使命,不忘初心,勇于挑战,敢于超越,与集团公司全体员工上下齐心,共同奋斗,努力开创下一个辉煌。陈董事长则与优秀人才分享了二个小故事,并从中获得启示。一是,科技创新日新月异,只有以开放的心态不断学习,不断拥抱和掌握新技术,比竞争对手有更好的创新,更快的速度,才能不断提升效益创造辉煌。二是,要心怀梦想,只有怀揣梦想,始终奋斗,才能达到成功的彼岸。陈董希望大家心怀更高远的梦想和使命,在家人、团队、平台、环境的支持下,通过不懈奋斗,让自己的梦想更精彩,使命更夺目。

        颁授仪式结束前,获得“纪念建国70周年——电科红歌会”一等奖的船电团队为大家激情演唱建国七十周年主题曲《我和我的祖国》。这个团队的成员多半是优秀人才和青年骨干,他们的着装、姿态和演唱,充分展现了船电事业部乃至集团公司骨干团队的精神风貌和综合素养。

        颁授仪式结束后,集团公司领导同参加颁授仪式的优秀人才合影留念。

        第七届上海电科优秀人才评选是2016年集团公司《优秀人才评选办法》关于评选周期由二年改为三年后的第一届,历经本人申请,部门推荐,专家评选、结果公示、总裁办公会批准,最终有181人荣获新一届优秀人才荣誉称号,其中技术带头人17人、各类精英85人(科技51人/营销11人/管理13人/操作10人)、各类启明星79人(科技52人/营销7人/管理11人/操作9人)。本届评选凸显三多特点。一是参与和入选人数多,参与人数较之历届最高增长30.2%,入选人数较之历届最高增长28.4%,均创历史新高。二是涌现新人多。新人第一层意指新参选,207位参选者中约50%是首次参选,181位入选者中约60%是首次入选。新人第二层意指新晋级,181位入选者中有20%从较低层级晋入较高层级。三是入选者涉及的集团战略性新兴领域多,具体包括工业互联网、新能源,可靠性技术、机器人检测、智能系统等。

        2006年至今,上海电科优秀人才评选历经七届,先后产生技术带头人84人次,各类精英322人次,各类启明星350人次,已成为集团公司专业技术人才队伍的核心主干力量。作为集团公司人才发展的重要举措,优秀人才评选不断激励广大员工积极向上、良性竞争,努力成为本领域的标杆和榜样,促进了各类人才更好更快的脱颖而出,已成为集团公司中高端人才遴选、培养和评价的重要机制,极大地促进了集团公司人才发展,有力推动了集团公司跨越式发展。

 

(行政管理中心)