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建员工展示舞台 助力部门业务发展 --暨非正式会谈&岗位晋阶授牌仪式(产业化专场)活动
发布时间:2021-08-09 15:27:10 浏览次数:

        2021年8月6日下午,事业部在9楼会议室顺利举办了“非正式会谈&岗位晋阶授牌仪式”产业化专场活动,对获得岗位晋阶的员工给予授牌,同时搭建了员工与管理层有效沟通的平台。事业部领导及产业化部门员工代表共计21人参加活动,党支部副书记程岑主持本次活动。

           近年来,事业部涌现出了一批在工作岗位上认真负责、绩效突出的员工。由于自身的出色表现,在岗位上他们获得了晋阶。本次活动首先对产业化部门中岗位获得晋阶的15名员工进行了授牌。他们分别是高级技术工程师邬西坤、工程项目经理刘春雨、工程助理项目经理张驰\郭文龙\沈浩\唐凯晔\胡宪立\殷文龙\陈宙锋\接传江\戴志卿\杨颖哲、销售经理任慧慧\沈俊辉、商务经理周璐。希望他们之后能以更加饱满的热情投入到自己的岗位上,创造出更好的工作业绩。

        企业文化作为今年事业部的一项重点工作,事业部正在努力打造“奋斗在网控、创新在网控、发展在网控、成长在网控、关怀在网控”的企业文化氛围。为了倾听和了解产业化部门员工的想法和观点,本次活动随后进行了非正式会谈环节。与会产业化部门员工代表围绕“市场开拓、项目前期策划、项目管理、项目宣传”等议题谈了自己的想法,与事业部领导进行了交流。

        最后在听取了大家的观点后,几位事业部领导分别进行了发言。

        支部副书记程岑表示:今天参加活动的4个产业化部门都提到了宣传工作,的确,今年事业部也是把宣传作为一项需要重点强化的工作。事业部会搭建各种不同渠道,通过不同形式,把我们的闪光点更有效更快速的传播出去,也希望我们一线部门之后能提供更多优质的素材以及案例来丰富我们的宣传内容。此外,她还希望大家能够积极参与到事业部组织的各项企业文化活动中来,同时欢迎大家对企业文化活动建言献策。

        事业部副总经理江浩也与大家分享了自己的体会。他首先引用《论语》里孔子说的“十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺。”他表示,今年事业部的企业文化活动比往年多了很多,也是给大家一个展示自己的舞台。大家因为年轻有想法有冲劲,也更需要一个舞台来施展自己的才华,大家应该珍惜目前的平台。其次,他倡议大家如果工作上有什么不顺利的,要多想想改变自己才能改变他人。

        最后,事业部总经理奚培锋总结发言:他首先肯定了本次活动的组织,会后将针对员工的发言进行梳理以及响应改进。其次,奚总向产业化员工们表达了感谢,因为有大家的努力与付出,事业部产业化工作才会在这十年里取得如此快速的发展。同时,他希望员工个人也能得到同步发展,并提出三点建议:一、业务思考能力方面,建议大家可以像今天座谈会一样,多一些业务思考;二、提升能力方面,希望大家可以积极参与事业部组织的各项活动,从而也有助于锻炼或培养自身的总结能力、表达能力与交流能力等;三、外部交流能力方面,希望大家也能主动去外部沟通,了解实际需求。

        本次活动共收集了近30条产业化员工代表的想法意见,事业部企业文化推进工作小组也将一一梳理予以反馈。同时,事业部也希望每位员工能够不断学习新技能,经常接受新挑战,借助好公司平台优势,让自己更快成长,更好发展。

 

 

(网控 科技与产业中心)