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企业新闻
数字赋能 创新发展
发布时间:2021-04-23 08:56:15 浏览次数:

        2021年4月19至20日,集团公司中层管理者学习班在杭州顺利开班,本次学习班以“数字赋能 创新发展”为主题,探讨如何在立足传统业务基础上,围绕“工业互联网、人工智能、大数据、智能制造、绿色制造、智能网联”等新领域,全面推动集团公司技术创新与业务转型发展。

           学习班第一站来到了正泰集团,正泰集团董事长南存辉对学习班的到来表示了热烈的欢迎。学习班首先在正泰集团轮值总裁栾广富的带领下,参观了正泰创新体验中心,听取了正泰在智能制造、能源管理、智慧供暖和供应链协同等领域的数字化转型经验。

        随后,正泰电器董事长南存辉作了“正泰数字化转型”的报告,以案例的形式生动的讲述了正泰顺应现代能源和数字化技术融合发展大趋势,依托“一云两网”战略,构建智能制造和智慧能源体系,实现数字化转型,并在智慧工业、智慧电力及智能家居等方面的创新应用。

        正泰参观交流之后,学习班成员分成三组,在三位轮值总裁的主持下,就参观学习的心得体会、数字化转型面临的机遇挑战以及如何通过数字赋能提升和促进业务转型、创新发展展开了讨论。会议主持人当值总裁尹天文从培育核心竞争力、创新内部体制机制、打造可持续业务模式、破局新领域人才短缺等方面对会议分组讨论进行了总结。

        最后,集团公司董事长吴业华对本次中层管理者学习班提出了四点要求:

1、重技术,打造支撑业务可持续发展的核心竞争力。依托工业互联网、能源物联网等项目,人工智能、机器人等平台,开展共性技术研究,筑牢数字化底座,形成一批核心技术、核心软件、核心产品,推动检测、交通、电机电器等领域数字化业务可持续发展。

2、重市场,加快科研成果转化推动产业能级提升。以科研项目为载体、以技术创新为抓手,整合创新资源和平台优势,将成果快速推向市场,提升成果转化实效,做大市场规模、强化产业能力。

3、重人才,通过核心骨干人才培养支撑创新发展。在集团下一轮发展中,充分重视人的因素,激发年轻人敢做敢为敢想的特质,与核心骨干员工共担压力、共享成果,真正做到与员工想在一起、做在一起、成长在一起,推动集团创新发展。

4、重行业,依托优势行业推动集团数字化转型。借助电机、电器行业前沿技术研究、行业数据信息和丰富的应用场景,赋能行业上下游企业转型发展,构筑互利共赢的行业产业链和生态圈,助力集团数字化转型。

        第二天上午,学习班来到海康威视,在海康总裁胡扬忠的带领下,学习班参观了其数字化展厅,体验海康产品及解决方案在金融、公安、电讯、交通、教育、电力等众多行业细分市场的应用,感受海康长期坚持自主核心技术研发,从产品供应商向系统集成商转型发展的不易,也为集团数字化转型提供经验借鉴。

        集团公司的发展离不开管理者和优秀人才的努力开拓和辛勤付出。在转型过程中,集团公司始终坚持技术创新、产业发展与员工成长相结合,以科技创新催生发展新动能,以人才培养助推产业新突破,实现集团数字化转型蝶变。

 

(行政管理中心)